Virtuální asistentka vs. zaměstnanec:
Co se vám více vyplatí?
Když podnikání roste a administrativní činnosti začínají převyšovat vaši kapacitu, přichází na řadu otázka: najmout zaměstnance, nebo si najmout virtuální asistentku (VA)? Odpověď závisí na vašich potřebách, rozpočtu a strategii růstu. Pojďme se podívat na srovnání těchto dvou možností.
Klíčové rozdíly mezi VA a zaměstnancem
1. Flexibilita
- Virtuální asistentka: Platíte pouze za odvedenou práci, můžete flexibilně zvětšovat nebo snižovat objem spolupráce podle aktuálních potřeb.
- Interní zaměstnanec: Fixní pracovní úvazek bez ohledu na momentální vytížení.
2. Finanční náklady
Interní zaměstnanec vyžaduje nejen mzdu, ale i platby odvodů, benefity, vybavení pracovního místa a další režijní náklady.
Virtuální asistentka pracuje na živnostenský list či smlouvu, vybavení si zajišťuje sama a platíte pouze za vykonané úkony.
3. Rychlost náboru a adaptace
- VA: Často k dispozici ihned, adaptace na vaše procesy bývá rychlá.
- Zaměstnanec: Proces náboru, adaptace a zaškolení může trvat měsíce.
4. Specializace
Virtuální asistentky se často specializují na konkrétní obory (marketing, administrativa, projektové řízení) a mohou přinést vysoce odborné znalosti.
Reálné srovnání nákladů:
| Položka | Interní zaměstnanec | Virtuální asistentka |
| Hrubá mzda/měsíčně | 35 000 Kč | — |
| Zaměstnanecké odvody (34 %) | 11 900 Kč | — |
| Vybavení kanceláře, technika | 2 000 Kč | 0 Kč |
| Průměrné benefity (stravenky, školení) | 2 000 Kč | 0 Kč |
| Správa HR agendy | 500 Kč | 0 Kč |
| Fakturace za práci (např. 40 h/měsíčně * 500 Kč/h) | — | 20 000 Kč |
| Celkové náklady/měsíčně | 51 400 Kč | 20 000 Kč |
Poznámka: čísla jsou orientační a mohou se lišit dle oboru, lokality a potřeb firmy.
Kdy zvolit virtuální asistentku?
- Potřebujete pomoc na částečný úvazek.
- Chcete maximálně šetřit režijní náklady.
- Potřebujete rychlou a flexibilní podporu.
- Hledáte specializované dovednosti.
Kdy zvolit zaměstnance?
- Potřebujete podporu na plný úvazek a dlouhodobě.
- Vaše činnost vyžaduje fyzickou přítomnost.
- Chcete budovat firemní kulturu skrze týmové aktivity.
Volba mezi virtuální asistentkou a zaměstnancem není o tom, co je „lepší“ — je to o tom, co je vhodnější pro aktuální fázi vašeho podnikání. Pro mnoho malých a středních firem je virtuální asistentka ideálním řešením pro flexibilitu, škálovatelnost a úspory.
Zvažujete, zda je pro vás vhodnější virtuální asistentka či zaměstnanec? Napište mi a společně vyhodnotíme nejlepší řešení pro vaši firmu! E-mail: napis@editakasdi.cz